応募できます。選考段階はもとより、入社後においても研修制度などで社員の皆様に成長いただける仕組みをご用意しているため、文系・理系で仕事が制限されることはありません。
プログラミング未経験の方も是非チャレンジしてください。

資格やスキルの保有が選考の条件になることはありません。入社後の実務に必要な資格については、取得を奨励する制度がありますので、入社後に取り組んでいただくことが多いです。

選考を受けていただけますが、既卒の方はご入社時期が異なることも想定され、募集要項や選考の進め方が異なる場合があります。別途、採用担当まで問い合わせください。

早い人で３週間となります。

ご本人の希望と適性、当社の事業計画と人員配置状況等を考慮して配属先を決定します。

ご本人の希望と当社の事業計画及び人員配置状況等を考慮して、面接等でご相談しながら定め、内定時にご通知します。

職種によって異なります。全国に販売事業所を構えているため、販売活動を担うセールスエンジニアは転勤の可能性があります。転勤の背景は様々ですが、当社の事業計画および人員計画に基づき、キャリアアップとあわせて転勤辞令が発令することが多いです。

導入研修として、エクシオグループ合同新入社員研修に参加いただき、ビジネスマナーやロジカルシンキング等の社会人としての基礎を学びます。その後は、当社の独自カリキュラムにおいて、当社の製品や私達をとりまく業界に関する理解を深めていただきます。
およそ１～２ヶ月をかけて新入社員研修を実施しており、ひと通りのプログラムを終えた後も配属部署の方針のもと、ＯＪＴを中心にして継続的な指導育成を行っています。

階層別研修をはじめとした教育制度のほかに、オンライン学習を利用した自己啓発をご自身のキャリア形成に役立てていただけます。また、希望される場合は、グループ他社に活躍の場を拡げることもできます。

完全週休２日制で年間休日は123日(2023年度実績)です。有給休暇は入社当日に3日付与、初年度10日付与。
その他に慶弔休暇などの各種特別休暇があります。

事前に申告いただければ問題なく取得いただくことができます。参考までに、2023年度の有給休暇の平均取得日数は12.9日です。

配属部署や繁忙状況によって異なりますが、過去3期の実績(月間)は、2021年度11.2時間、2022年度11.3時間、2023年度10.0時間です（いずれも全社平均）。

決められた時間内でいかにお客様や業界に価値を提供していくかを大切にしていますので、残業や休日出勤が多くはありません。
また、後述のように両立支援策が充実しており、その制度を利用しやすい風土が定着しています。社員の皆様は、メリハリのある働き方を実現しやすい職場環境が整っています。

可能です。法令で定める産前産後休業と育児休業に加えて、復職後は、育児短時間勤務や子の看護休暇など、両立支援策が充実しています。
育児短時間勤務は子が小学校に就学するまで利用可能、子の看護休暇は病児の付き添いや予防接種の為の通院などに際して取得できる有給扱いの特別休暇です。また、家事代行サービスを割安で利用いただける福利厚生もあり、日々の家事育児のご負担を調整しながら働いていただけます。