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採用情報 〜環境を知る〜
教育体制
人には、それぞれの成長過程があるように、会社にとって、社員の資質向上の為の教育は欠かせません。
シーピーユーでは次のような教育を行なっています。

新入社員教育
約3ヶ月の新入社員教育は、一般教育と特別教育とが行なわれています。
社会人としての自覚の芽生えを促すことからスタートし、丁寧な指導で充実した教育体制が整っています。
配属後は、配属部門に応じた教育も実施されます。
3月 内定者研修
・オリエンテーション
・製品全般
・社会人基礎力 など
4月 新入社員研修
・製品知識
・コンピュータ基礎知識
・ビジネスマナー
・ビジネス文書
・企業理念、就業規則
・組織の仕組み など
 
5〜6月 配属前研修
・現場研修
・展示会参加
・電話応対
・データ作成 など
 
7月〜 配属先研修
配属先での指導方針のもと、OJT(On the job training:実際の業務を通じて教育・教育訓練を行う手法)を中心に継続的な教育および育成
福利厚生
シーピーユーでは、会社の発展は「社員の成長に支えられている」との、基本的な考えが柱になっているので、社員の一人ひとりが健康であり、仕事の面でも、実力を発揮出来るように、福利厚生面にも気を配っています。  

勤務時間
9:00〜18:00 (昼休憩1時間) ※実働8時間

社会保険
・健康保険(北陸情報産業健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝祭日 
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続6ヶ月以上) 
慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇 など

賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)

諸手当

・家族手当
・通勤手当
・住宅手当(会社都合の移転に限る) 
・休日勤務手当


制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・報奨金制度など

健康面の支援
・産業医相談会
・一般健康診断、婦人科検診
・人間ドッグ受診料補助
・インフルエンザ予防接種補助
・スポーツジム利用補助(金沢本社)

社員会
「社員会」は、社員からの会費と会社からの支援で運営され、働く社員の健全な活動を支えています。
年1回の慰安会や、慶弔費などを支給しています。
 
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