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理念・行動計画

企業理念
シーピーユー企業理念|未来への夢を持ち、自己の向上を目指します。情熱、勇気を持って行動し、お客様のお役立ちに努め地域社会に貢献します。礼節、勤勉を尊び、良き伝統を愛し、次の世代に継承します。社員と家族の幸福を願います
改革の理念
Be Cool, Be On The Edge(ビ クール, ビ オン ザ エッジ)
  より軽快で、美しく、使い易い商品作りを目指します。
  お客様の声を逃さずに鋭い感覚でお役立ちいたします。
 
職場風土改革促進事業
当社は、平成20年6月、(財)21世紀職業財団より平成20年度・21年度の2ヵ年にわたり、「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。この間、社員が「仕事」と「家庭」を両立しながら十分に能力を発揮できる職場作りを促進できるよう、雇用環境等の職場風土改革に取り組んでまいります。
行動計画
平成29年4月18日
株式会社シーピーユー 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
試用期間
平成29年3月26日から平成31年3月25日までの2年間
 
内 容
目標1
産前産後休業、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
平成29年5月〜 制度に関するパンフレット等を社員に配布

目標2
育児休業等を取得しやすい環境を作るための措置を取る。
<対策>
平成29年6月〜 管理職を対象に研修会を実施

目標3
所定外労働削減の為の措置を取る。
<対策>
平成29年5月〜 月に2回のノー残業デーを設定

目標4
子の看護休暇の取得促進の措置を取る。
<対策>
平成29年4月〜 子の看護休暇取得促進を管理職に対して会議にて周知
 
 
 
 
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